Christian Grové


Curriculum Vitae

 

 

Name:

Current Position:

Christiaan Grové

Senior Consultant: Organisation Development International (ODI)

 

Background:

Christiaan Grové is an accomplished Management Consultant in the field of continuous business improvement, and learning & development.  Since joining ODI in 2007, he has worked in various South African and international industry sectors, including manufacturing & processing, mining, farming, food industries (human consumption and animal feeds), fast moving consumer goods (FMCG), petrochemicals, and the service sector.  His experience is focused on world class best practices and management development, with specific reference to working with, and coaching management teams who strive for continuous improvement in all aspects of their businesses.  Christiaan has proved himself to be enthusiastic about his field of learning, and constantly discovers and implements new ways to strengthen his approach to continuous improvement, and management development.


 

Knowledge:

§    Master of Engineering Science

MSc Engineering (Industrial) Level 9 - University of Stellenbosch, South Africa.

§    Bachelor of Engineering

B.Eng (Industrial) – University of Stellenbosch, South Africa.

§    Registered Moderator of Assessors

Unit Standard 115759 Level 6 - Conduct moderation of outcomes-based assessment.

§    Registered Assessor of Competence

Unit Standard 115753 Level 5 - Conduct outcomes-based assessments.


  

Practical Skills:

Christiaan's practical skills include the following:

§    Training/coaching of senior management, supervisory and self-directed work teams, and implementation of best practices through the 20 Keys® best-practice methodology for continuous business improvement.

§    Project-based business improvement through productivity measurement, analysis and benchmarking, with focused projects in production planning, scheduling & shop floor control systems, statistical analysis, information systems, knowledge management, real-time physical asset management, facility layout planning, and Theory of Constraints thinking processes.

§    Training various Learning Programmes for ODI, assessment of learner Portfolios of Evidence, and coaching of learners who are enrolled on Supervisory, Management, Leadership and Productivity Learning Programmes through ODI.


 

Contactable References:

Please feel free to contact the following people to verify Christiaan’s ability in the following areas:

§    To train/assess learning programs, and to coach and guide learners, contact Huibie Jones (+27 83 357 3011).

§    To manage and drive continuous improvement projects, and to coach management teams, contact Jan Erasmus (+27 82 882 4394).

§    For value-driven behavior, contact Johan Benadie (+27 082 415 0102).




РЕЗЮМЕ

 

 

ИМЯ:

Должность в н/в:

Христиан Гров

Christiaan Grové

Старший консультант: Organisation Development International (ODI)

 

Квалификация:

Christiaan Grové является опытным консультантом по менеджменту в сфере непрерывного совершенствования бизнеса, обучения и развития. В ODI с 2007 года, работал по проектам в различных компаниях ЮАР в различных отраслях промышленности, включая производство и переработка, добыча, сельское хозяйство, производство продуктов питания для людей и корм для животных, потребительские товары повседневного спроса (FMCG), продукты нефтехимии и сектор услуг. Основной опыт в развитии менеджмента и внедрения лучших мировых практик с акцентом на коучинг по управлению команд непрерывным улучшениям во всех сферах их бизнеса.   Христиан постоянно совершенствет свои навыки и настойчиво овладевает новыми методами обучения, находит современные решения в непрерывном совершенствовании и управлении компаний. 


Образование:

§    Master of Engineering Science

MSc Engineering (Industrial) Level 9 - University of Stellenbosch, South Africa.

§    Bachelor of Engineering

B.Eng (Industrial) – University of Stellenbosch, South Africa.

§    Registered Moderator of Assessors

Unit Standard 115759 Level 6 - Conduct moderation of outcomes-based assessment.

§    Registered Assessor of Competence

Unit Standard 115753 Level 5 - Conduct outcomes-based assessments.


  

Практические навыки:

§    Тренинг/коучинг руководителей высшего звена управления, развитие самостоятельной работы команд и реализация лучших мировых практик с применением программы 20 Ключей в целях развития систем непрывного совершенствования предприятий.

§    Улучшение бизнеса через проектное управление и измерение эффективности, проведение анализа и бенчмаркинга с фокусом проектов на производственное планирование, график поставок и системы управление на цеховом уровне, статистический анализ, развитие информационных систем, управление знаниями, через оценку реального рабочего времени, макет механизма планирования и анализ процессов с использованием теории ТОС (теории ограничений). 

Проведение обучающих программ в интересах ODI по темам: оценка результатов изучения портфеля доказательств, коучинг участников курсов по администрированию, менеджменту, лидерству и производительности.  


Контакты для референции:

Вы можете получить оценку от специалистов о профессиональном уровне Христиана Грова:

§    Относительно тренинга/оценки обучающих программ и коучинга обучающихся можно спрсить у Huibie Jones (+27 83 357 3011).

§    По вопросу управления проектами непрерывного совершенства и коучинга управления командамиу  Jan Erasmus (+27 82 882 4394).

§    О поведении и характере, нацеленном на ценностном подходе у Johan Benadie (+27 082 415 0102).

Социальные сети
Twitter
Facebook
LinkedIn
Контакты
ООО «Деловое совершенство»,
115280, г. Москва, ул. Мастеркова, дом 4, Бизнес-центр «Панорама».

тел: +7 (495) 933-19-86
факс: +7 (495) 771-66-53

© ООО «Деловое совершенство» 2005-2013. Все права защищены
Яндекс.Метрика