Ключ 17. Управление повышением производительности труда.


Ключ 17. Управление повышением производительности труда.

На предприятии может осуществляться множество мероприятий по повышению производительности. Однако без признания заслуг сотрудников, как индивидуальных, так и коллективных, сложно стимулировать их к работе.

Необходимо поставить перед сотрудниками цели, выразив их количественно, затем графически выразить динамику роста, чтобы мотивировать сотрудников к выполнению плановых целей.

Цели должны быть четко сформулированы, так как в процессе их достижения происходит обучение сотрудников и закладка фундамента для формирования средств достижения намеченных целей. Чтобы система управления повышением производительности труда была принята каждым оператором, следует провести большую работу.

Обязательно должен быть реализован принцип внутрифирменной открытости и согласованности общих и личных целей, необходимо приступить к всеобъемлющей реорганизации на основе Программы «20 ключей», чтобы общими усилиями создать порядок, который и позволит достичь поставленных целей. Результатом такого подхода станет формирование требуемой системы управления повышением производительности труда.

Чтобы оставить комментарий, нужно войти через соц. сеть или почту.
система комментирования CACKLE
Социальные сети
Twitter
Facebook
LinkedIn
Контакты
ООО «Деловое совершенство»,
115280, г. Москва, ул. Мастеркова, дом 4, Бизнес-центр «Панорама».

тел: +7 (495) 933-19-86
факс: +7 (495) 771-66-53

© ООО «Деловое совершенство» 2005-2017. Все права защищены
Яндекс.Метрика