Историческая справка.
Конференции и обучающие туры проводятся глобальной сетью 20 Ключей с 1992 года.
За прошедшие годы странами организаторами этого форума были: Япония, ЮАР, Филиппины, Франция, Германия, Хорватия, Россия, Болгария ( (см. Болгария 2015 GM, LIEBHERR, YAZAKI, SENSATA, FESTO) Великобритания . Программа 20 Ключей развивается на предприятиях 36 стран. Программа 20 Ключей родилась в Японии, где за более, чем 40 лет её освоили и осваивают сотни компаний. Глобальная сеть 20 Ключей состоит из консалтинговых компаний и институтов, которые активно помогают своим национальным компаниям в освоении программы и создании своих систем постоянного совершенствования в своих странах. В 2017 в организации форума участвуют такие страны, как: Япония, ЮАР, Хорватия, Болгария, Египет, Германия, Россия, Кения, Молдова и др.
К участникам Форума обратился сын основателя программы Ёсиюки Кобаяси.
Message from Yoshiyuki Kobayashi, President of PDI and PPORF Development Institute Inc. to the participants of the 20 Keys Conference and Study Mission Tour 2017 (Kairo, Egypt).
In the modern rapidly developing world, for companies it is important that all employees work for a common goal, based on understanding of company strategy. This allows you to achieve continuous growth in a rapidly changing economic environment. However, it is always difficult to increase productivity and improve quality at the same time. In modern enterprises, as a rule, most often blamed employees with low labour productivity and low quality of their products. In such conditions it is difficult to expect them to desire to work as a team to achieve the company's goals.
Program 20 keys of Iwao Kobayashi was founded in Japan in 1982, and then it was implemented in more than 800 companies as LEAN methodology in 40 countries.
This program helps to improve not only in production area, but also promotes improvements at office departments such as Sales Department or Design Department, Financial Department and many others. Thus, not only production, but all employees can participate in the improvement of production activities. We have many cases where head offices of larger organizations also used the program 20 Keys to increase work efficiency and improve the quality of products and services.
Practice suggests to keep a high and constant motivation of all staff, improving methodology should be simple and effective. The program 20 Keys has a clear approach for everybody: special maps and training slides that contain diagrams and illustrations to help you understand the methods of the program.
It's a simple technique, but it helps speed up the process of improvement of any deeply running processes.
20 Keys can support both cutting-edge and growing company. We believe that companies at any stage can benefit from this program.
We are happy to answer to all your questions concerning the application of the 20 Keys in your company and look forward to you participating in the conference and Study Mission Tour and will be happy to share our experience of improving through the implementation of the program 20 Keys, and also other LEAN methods.
Обращение Ёсиюки Кобаяси, президента компании PDI и PPORF Development Institute Inc. к участникам Конференции и Обучающего тура.
В современном бурно развивающемся мире для компаний важно, чтобы все сотрудники работали на единую цель, основанную на понимании стратегии компании. Это позволяет добиться её постоянного роста в условиях быстро меняющейся экономической среды.Однако, всегда сложно добиться повышения производительности труда и улучшения качества одновременно. На совремнных предприятиях, как правило, чаще ставят в вину сотрудникам недостаточную производительность труда и низкое качество выпускаемой ими продукции. В таких условиях трудно ожидать от них желания работать в одной команде для достижения целей компании.
Программа 20 Ключей Ивао Кобаяси была основана в Японии в 1982 году, и после этого она была реализована на более чем 800 компаний как LEAN методология в 40 стран мира.
Эта программа способствует улучшению не только в производстве, но также способствует улучшениям и в офисных подразделениях, таких как отделы продажи или конструкторский отдел, финансовый департамент и во многих других. Таким образом, не только производство, но и все сотрудники компании могут участвовать в совершенствовании производственной деятельности. У нас есть много случаев, когда головные офисы крупных организаций также использовали программу 20 Ключей для увеличения эффективности труда и повышения качества продукции и услуг.
Практика подсказывает, чтобы сохранить высокую и постоянную мотивацию у всех сотрудников, методология совершенствования должна быть простой и эффективной.
Программа 20 Ключей использует понятных для всех специальные «карты» и тренинговые слайды, которые содержат диаграммы и иллюстрации, помогающие понять методы программы.
Это простая методика, но она помогает ускорить процесс совершенствования любых глубоко работающих процессов.
20 Ключей могут поддержать как передовые, так и растущие компании. Мы уверены, что компании на любых этапах могут получать выгоды от этой программы.
Мы рады ответить на все ваши вопросы, касающиеся применения 20 Ключей в вашей компании и ждем вас — участников конференции
INTERNATIONAL LEAN TRANSFORMATION CONFERENCE
и будем рады поделиться нашим опытом совершенствования с помощью реализации программы 20 Ключей, а также и других LEAN методов.
04.06.2017, 1825 просмотров.
