16 февраля 2013 года в ОАО «ПРОМИС» (г. Нижний Новгород) прошло многоуровневое собрание (МУС) по программе «20 КЛЮЧЕЙ».
Больше года сотрудники предприятия работали над внедрением программы «20 ключей».
За этот год была проделана большая работа, которая началась с преодоления первых трудностей, связанных с нехваткой рабочего времени и сопротивлением изменениям на рабочих местах. Данную проблему помогло решить лидерство высшего руководителя – Генерального директора Е.Е. Слинякова, который активно высказывал свою позицию: «НИКТО НЕ БУДЕТ УВОЛЕН!», «ВСЕМ НАДО ОБУЧАТЬСЯ!», «НЕ БОЯТЬСЯ ПРОБЛЕМ!», «СТРАХА НЕ ДОЛЖНО БЫТЬ!», «ВСЕ ДОЛЖНЫ ОТКРЫТО ВЫСКАЗЫВАТЬСЯ!». В результате, изменения произошли практически на всей территории предприятия. Причем, эти изменения носят не только внешний характер, ведь даже незначительное внешнее измениение влечет за собой большие измениния внутри самого рабочего процесса, помогая сократить издержки. Сотрудники предприятия уже оценили этот эффект на собственном опыте.
В своем интервью Генеральный директор ОАО «ПРОМИС» — Е.Е. Слиняков рассказал о первых шагах внедрения программы «20 ключей» и о преодолении первых трудностей.
Первые результаты работы над внедрением программы «20 КЛЮЧЕЙ»:
На собрании сами сотрудники предприятия рассказали друг другу о результатах своей работы.
Директор программы «20 ключей» в России и СНГ - Ю.Н. Самойлов в своем обращении к сотрудникам предприятия отметил:
«Я внимательно смотрел на всех участников собрания! Нет ни одного равнодушного взгляда! Это дорогого стоит!».
Работа по программе «20 ключей» продолжается. ОАО «ПРОМИС» не останавливается на достигнутом и верит, что «20 КЛЮЧЕЙ» — это их верный путь к повышению конкурентоспособности продукции, большая часть которого еще впереди.
СМОТРЕТЬ ВИДЕО: МУС в ОАО «ПРОМИС»
16.02.2013, 2367 просмотров.
