Ключ 3. Командная работа. Деятельность малых групп.

Уровни

УРОВЕНЬ 1

  • Каждый сотрудник имеет свой собственный метод рабочего процесса.
  • Линейные руководители советуют сотрудникам придерживаться стандартов.
  • Сотрудники в основном работают в одиночку, а не в группе.

УРОВЕНЬ 2

  • Начата деятельность малых групп (ДМГ), сфокусиро­ванная на проекты по улучшениям (первоначально с руководством).
  • Начата тренировка руководителей первой линии по управлению ДМГ.
  • Реализация проектов (по крайней мере, реализован один проект в год на одну команду).

УРОВЕНЬ 3

  • Работает система управления идеями, способствую­щая непрерывному генерированию идей (например, 8—12 на ч/год).
  • Понимается важность планов реализации улучше­ний, они разрабатываются и вывешиваются на вид­ное для всех место.
  • ДМГ ведется сотрудниками, почти все сотрудники вовлечены в ДМГ.

УРОВЕНЬ 4

  • Цели всех уровней и подразделений согласованы.
  • Каждый сотрудник работает в направлении достиже­ния общих целей.
  • Сотрудники понимают взаимосвязь ключей.

УРОВЕНЬ 5

  • Цели команд согласованы с целями предприятия.
  • В коллективе приятная моральная атмосфера и хорошее взаимоотношения между сотрудниками
  • После работы сотрудники совместно проводят досуг.

28.03.2013, 3052 просмотра.

Поделиться в соцсетях
Чтобы оставить комментарий, нужно войти через соц. сеть или почту.
система комментирования CACKLE
Социальные сети
Twitter
Facebook
LinkedIn
Контакты
ООО «Деловое совершенство»,
115280, г. Москва, ул. Мастеркова, дом 4, Бизнес-центр «Панорама».

тел: +7 (495) 933-19-86
факс: +7 (495) 771-66-53

© ООО «Деловое совершенство» 2005-2018. Все права защищены
Яндекс.Метрика